La durabilité est présente dans tout ce que nous faisons. Construire l’infrastructure vitale de demain signifie également que nous voulons investir dans cet avenir. Nous nous concentrons sur deux piliers à cet égard : l’enseignement durable et les solutions vertes.

A propos de nous     Travailler chez Circet

Formations

Circet Academy 

Au sein de notre propre organisation, nous proposons des formations au sein de la Circet Academy, destinées aussi bien à nos collaborateurs qu’à nos sous-traitants. Il peut s’agir de personnes qui n’ont pas encore obtenu certains diplômes, de reconversions, de formations linguistiques et de formations pratiques telles qu’une formation à la sécurité ou à l’utilisation d’extincteurs. 

 

> 25.000 heures de formation
dans le Benelux en 2021

Young professionals 

Nous organisons des programmes ‘young professionals’ destinés aux jeunes diplômés. Ils peuvent, sous un encadrement intensif, faire connaissance pendant 3 à 6 mois avec les différents départements de Circet. À la fin du parcours, ils peuvent choisir où ils veulent commencer leur carrière chez Circet. 

High Potentials 

Nous voulons donner à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser leur plein potentiel. C’est pourquoi nous avons développé notre programme ‘High Potentials’ : ceux qui sont considérés comme éligibles par leur manager direct peuvent participer à des sessions de coaching supplémentaires sur le leadership, les techniques de présentation, la dynamique de groupe, etc. 

Enseignement externe

STEM-Olympiade

Nous faisons partie du jury de ce concours destiné aux élèves du secondaire. Les jeunes doivent coder, résoudre des puzzles en équipe, faire un test de chimie et plus encore. En parrainant ce concours, nous voulons stimuler l’enseignement STEM.

Le STEM Olympiade en Circet aident les jeunes à découvrir et à développer leurs talents technologiques.

Rik Hostyn, Coordinateur STEM Olympiade

SODA +

Nous soutenons financièrement cette plateforme pour les jeunes ayant des difficultés d’apprentissage. Nous y recrutons aussi régulièrement de nouveaux collègues.

Circet est indéniablement l'une de nos plus grandes attractions. Leur enthousiasme nous a permis de grandir!

Simon Mensaert, Bestuurder SODA+

Solutions durables

L’infrastructure vitale de demain ne doit pas être construite à moitié, mais de la manière la plus durable possible. C’est pourquoi :

  • nous accordons une importance capitale à la sécurité. Nos collaborateurs sont continuellement formés pour travailler de la manière la plus sûre possible, et nous organisons régulièrement des réunions ‘toolbox’ où les situations dangereuses sont passées en revue. 

  • nous cartographions en permanence nos flux de déchets. De cette façon, nous suivons cet aspect de près et pouvons procéder à une optimisation permanente. 

  • nous renouvelons l’ensemble de notre parc automobile et ne conduisons que des véhicules électriques ou hybrides. Cela s’applique à tout le monde : des employés de bureau aux installateurs. Notre objectif : des voitures et bâtiments neutres en CO2 d’ici 2030.